Il y a donc de nombreuses personnalités différentes qui traînent sur le lieu de travail, n’est-ce pas ? Des extravertis les plus dynamiques aux introvertis les plus froids, il y a un besoin égal pour les deux types de personnalités dans n’importe quel domaine. Alors que de nombreux employés qui réussissent sont des extravertis qui brillent sous les projecteurs, il y a aussi quelque chose d’incroyablement unique et précieux chez nous, les inversés sur le lieu de travail.
Nous sommes les super-héros discrets, lisant secrètement des livres sur la stratégie et gardant nos meilleurs mots de sagesse pour un jour de pluie. Nous résolvons les problèmes à la volée et proposons des solutions sans chercher beaucoup de reconnaissance par la suite. Bien que nous soyons parfois négligés, en particulier dans un bureau ou une entreprise, voici pourquoi nous sommes des atouts intemporels pour toute entreprise :
1. Les introvertis évitent les distractions pour rester concentrés sur la tâche en vue d’atteindre l’objectif.
En tant que personne ayant des tendances à la fois introverties et extraverties, je sais très bien à quel point les interactions sociales dans un cadre professionnel peuvent parfois être effrayantes, c’est pourquoi je peux facilement être consommé par mon tableau des tâches. Au lieu de socialiser en grands groupes, les introvertis peuvent avoir tendance à rester plus seuls et à se concentrer sur le fait de commencer la journée en fonction des tâches. Tout comme les extravertis, nous adorons marquer les projets Asana comme terminés et nous sommes impatients de relever le prochain défi. Nous sommes également satisfaits d’atteindre nous-mêmes nos objectifs, car cela nous permet de rester intéressés par ce que nous faisons.
Nous aimons proposer des solutions et découvrir de nouvelles façons innovantes de rationaliser nos processus au travail. Ce n’est pas tant que nous craignons les interactions humaines, mais plutôt que nous aimons utiliser notre énergie au mieux de nos capacités. Avec si peu de temps et tant à faire, nous déployons tous nos efforts pour nous concentrer sur ce qui est prioritaire, en particulier au bureau.
2. Les introvertis sont réfléchis dans leur prise de décision.
Les extravertis et les introvertis apprécient et sont intentionnels dans leur prise de décision. Ils y répondent simplement à partir de perspectives différentes, les deux ayant une grande valeur pour n’importe quelle équipe collectivement. Habituellement, les introvertis auront tendance à rassembler leurs pensées, à les analyser, puis à partager leurs pépites de sagesse avec l’équipe sur une base plus individuelle ou dans un environnement plus détendu avec moins de personnes dans la pièce.
Nous accordons de l’importance à notre processus de réflexion interne et souhaitons également donner aux autres la possibilité de s’exprimer avant de faire une remarque précise concernant une date limite de projet à venir. Nous sommes certainement ceux qui réfléchissent parfois trop à nos décisions, mais cette habitude peut également nous pousser à être des penseurs hors des sentiers battus.
3. Les introvertis établissent de solides relations individuelles.
Bien que nous ne soyons pas très nombreux dans les grands rassemblements sociaux, nous prospérons et recherchons constamment ces occasions individuelles de faire connaissance avec quelqu’un. En tant qu’introvertis, nous avons probablement inventé l’expression « Prenons un café de temps en temps ! Nous avons toujours soif d’intentionnalité quand il s’agit de nos relations. Lorsque nous rencontrons de nouvelles personnes, cela peut nous prendre un peu de temps pour nous familiariser avec la personnalité de l’autre personne, mais une fois que nous sommes à l’aise, nous en profitons généralement pour laisser tomber nos murs et permettre aux gens de se connecter avec nous à un niveau plus profond.
Nous ne sommes pas intéressés par les petites conversations superficielles parce que nous en recevons assez des autres en passant. Nous aspirons à une communauté authentique ! Nous remarquons les gens qui nous entourent et voulons vraiment en savoir plus sur eux, car après tout, nous travaillons dans la même entreprise. La tendance d’un introverti à cultiver des amitiés plus significatives aide positivement une entreprise à créer une chimie entre collègues et équipe.
4. Les introvertis écoutent bien et remarquent les détails.
Que pouvons-nous dire? Nous sommes du genre à l’écoute ! Nous préférons vous entendre parler plutôt que de devoir renverser le thé nous-mêmes. Les gens sont prompts à se confier à nous et à faire confiance à notre caractère car nous évitons naturellement de faire des commérages avec la foule. Nous sommes fidèles et empathiques à notre environnement. Nous désirons apprendre toute l’étendue des choses afin de pouvoir prendre ces informations et mieux comprendre nos collègues.
Sur le lieu de travail, les introvertis se concentrent souvent sur les moindres détails afin de pouvoir comprendre les projets sous tous les angles. Afin d’être de solides créateurs de solutions, nous écoutons d’abord les besoins de nos clients et de nos clients afin de pouvoir prendre des mesures d’action en fonction de ce qui est le plus efficace et efficient. Dans le cadre de notre amour pour l’établissement de relations individuelles étroites, nous sommes toujours à l’affût pour apprendre de nouvelles choses sur nos collègues, notre patron et nos clients afin que nous puissions utiliser ces connaissances pour développer une présence cohérente de notre côté. .
En tant qu’introvertis, c’est souvent nous qui travaillons dans l’ombre ou dans les coulisses. Nous sommes comme Peter Parker vers 2002 rencontre Laguna beach Laurent Conrad. Alors que parfois nous pouvons ressentir le besoin de surcompenser nos comportements timides et calmes, notre personnalité est vraiment une arme secrète pour nos carrières. Nous ajoutons simplement une perspective unique au mélange d’Andy Bernards et de Michael Scotts. Lorsque nous possédons ce point de vue unique que nous portons, nous devenons un atout incroyable pour toute entreprise. De Google à Apple en passant par URBN, toute entreprise prospère a construit un équilibre sain entre introvertis et extravertis. Notre capacité à travailler ensemble ne fait que définir la hauteur de notre potentiel infini.