Le réseautage dans le meilleur des cas peut être stressant et difficile, mais en ajoutant les pressions d’un marché du travail difficile et un afflux massif de personnes faisant la même chose, vous devez vous tenir au-dessus de la foule. C’est un bon moment pour réseauter, quel que soit le poste dans lequel vous vous trouvez, mais si vous êtes sur le marché du travail en raison de la crise du COVID-19 ou si vous pensez que vous pourriez l’être bientôt, vous devez être très pointu dans votre sensibilisation.
Aidez-les à vous aider
Cela semble évident, mais il devient beaucoup plus important de prendre cela de manière réfléchie dans un marché du travail en baisse. Accéder à votre réseau et leur faire savoir que vous êtes « sur le marché s’ils entendent parler de quoi que ce soit » est un réseautage de la ligue JV – cela ne fera pas le travail. Au lieu de cela, rédigez et personnalisez une note de la même manière que vous le feriez pour n’importe quelle candidature.
Commencez par une demande sincère, peut-être même en passant un article ou un événement récent qui vous a fait penser à eux. Joignez votre CV et faites-leur savoir que vous êtes à la recherche d’un emploi. (Soyez direct. Vos contacts les plus utiles ont probablement beaucoup de personnes qui se disputent leur temps en ce moment.) Suggérez un ou deux postes vacants que vous voyez dans leur entreprise et qui pourraient vous convenir. (Bien sûr, vous avez déjà fait ces devoirs.) Rien de disponible ? Proposez une ou deux personnes de son entreprise ou de son réseau social que vous aimeriez rencontrer. Si vous n’avez pas d’autres options pour des demandes spécifiques, décrivez les titres des emplois ou des compétences que vous cherchez à apporter quelque part de nouveau. Voyez s’ils connaissent des postes qui pourraient bientôt s’ouvrir ou des entreprises que vous devriez envisager de contacter pendant votre recherche d’emploi.
Evitez les demandes de conseils par e-mail
Le réseautage pour un travail peut être inconfortable. Lorsque c’est le cas, nous utilisons parfois par défaut des demandes génériques qui laissent notre réseau se sentir surchargé ou comme s’il ne savait pas comment nous aider. Surtout maintenant, alors que nous prenons soin des familles, restons au top des emplois et essayons simplement de naviguer dans cette nouvelle normalité, le temps est la plus grande de toutes les ressources. Soyez précis avec votre réseau. Ayez une demande facile à réaliser. Essayez de rester à l’écart des demandes de renseignements pour « cueillir leur cerveau » ou « obtenir leurs conseils ». La plupart des gens reviendront naturellement avec un peu de ça de toute façon.
Si c’est votre seule demande, cela peut leur imposer tout le fardeau de structurer une conversation, de vous aider à réfléchir à des options ou d’adapter vos compétences à des rôles. Si vous avez vraiment besoin de ce niveau d’assistance, soyez incroyablement sélectif et précis sur le temps que vous demandez, et prévoyez de partager une liste de questions à l’avance. Ce devraient être des questions auxquelles seule cette personne pourrait répondre.
Dans un effort pour être ouvert, ne soyez pas vague
Oui, c’est le moment idéal pour être d’accord avec le plan B. Pour beaucoup d’entre nous, une économie difficile signifie que notre travail de rêve pourrait être un peu hors de portée alors que nous accordons la priorité à la stabilité et à nos moyens de subsistance. Parfois, cependant, être très ouvert aux opportunités ne nous donnera pas de résultats si nous ne savons pas comment encadrer nos compétences et notre « demande ».
Nous avons tous été dans cette position au café avec un collègue où vous avez envie de crier : « Non, vraiment, je prendrai n’importe quel emploi dans votre entreprise. » Mais au lieu de « Oui, je serais ouvert à tout ! » Nous pouvons faire mieux. Essayez : « Je suis très bon dans les compétences X, Y et Z. Je suis moins intéressé par les rôles qui font A, B et C. Ce que cela a signifié dans d’autres discussions que j’ai, c’est que des rôles comme 1, 2 et 3 semblent ressembler à ceux qui correspondent à mon parcours. Comment ces fonctions sont-elles exécutées dans votre entreprise ? Sur la base des compétences que j’ai partagées, y a-t-il d’autres choses que vous pensez que je devrais envisager ? »
Pensez tout au long de la chaîne d’approvisionnement de votre industrie
Dans un excellent marché du travail, la mise en réseau de votre chemin vers un concurrent plus performant est souvent une voie à suivre. Dans un match difficile, cela pourrait sembler un peu différent. Bien que vous puissiez certainement avoir des opportunités de l’autre côté de la rue dans des entreprises similaires de votre secteur, vous devrez peut-être élargir l’entonnoir.
Au lieu de cela, commencez à penser à la « chaîne d’approvisionnement » de votre industrie. Qui sont vos clients ? Qui sont leurs clients ? Il en va de même pour les fournisseurs ou les services adjacents que vous connaissez peut-être à quelques degrés de séparation. Penser à l’intérieur de votre «écosystème» industriel est l’un des moyens les plus efficaces de vous positionner comme ayant des compétences précieuses dans un nouveau rôle. Vous ne pouvez pas trouver plus facilement cet équilibre entre vendre une perspective nouvelle et diversifiée, mais aussi avoir une excellente base et une perspective dans une autre partie de leur entreprise.
Appuyez de nouveau sur l’alma mater
Les services de carrière offerts par votre école ne sont pas réservés aux départs récents. Un certain nombre de collèges, d’écoles de métiers et d’universités offrent aujourd’hui une assistance professionnelle à vie par le biais de l’examen de CV, de forums d’emploi et d’événements de réseautage. Et, alors que l’échelon supérieur des écoles semble avoir des réseaux d’anciens élèves qui persistent au fil des ans, certains d’entre nous ont vraiment perdu le contact avec notre alma mater.
C’est le moment idéal pour contacter les services d’orientation professionnelle ou même d’anciens professeurs pour en savoir plus sur ce qui pourrait être offert aux diplômés. Et, s’il vous arrive d’avoir la chance d’occuper un emploi stable en ce moment, pensez à ce que vous pouvez offrir. Pourriez-vous partager un webinaire sur les conseils pour entrer dans votre industrie ? Pourriez-vous proposer votre aide pour la critique des CV des diplômés ? Payer au suivant maintenant pourrait aider à construire votre propre réseau sur toute la ligne.