Le marché du travail est difficile ici en 2020. Nous cherchons tous des moyens de rester aussi compétitifs que possible, que nous gravissions les échelons de notre entreprise actuelle ou que nous recherchions un nouveau rôle. So Que recherchent vraiment les employeurs ? Basé sur L’analyse 2020 de LinkedIn et le nombre de postes ouverts sur le marché, nous avons examiné les principales compétences techniques et générales dont vous avez besoin pour réussir en 2020. Voici exactement comment vous pouvez continuer à les ajouter à votre boîte à outils professionnelle.
Compétences non techniques
La créativité
Se former pour devenir plus créatif passe en fait par beaucoup de pratique. En apprendre beaucoup sur la façon dont les artistes trouvent l’inspiration et s’exercent à améliorer leur créativité peut également nous aider à apprendre à développer ce muscle. Tout d’abord, la recherche ce qui inspire certains des meilleurs artistes est un point de départ. Nous pouvons également apprendre à connaître les routines et les habitudes des leaders créatifs que vous admirez pour faire ressortir nos côtés les plus créatifs.
Persuasion
Développer des compétences de persuasion a beaucoup à voir avec la capacité de penser du point de vue de quelqu’un d’autre. Qu’y a-t-il pour eux ? Commencez par penser à techniques soutenues par la science y compris la recherche de petites victoires dans une conversation et la capacité d’établir des relations avec un large éventail de personnes.
Collaboration
Des collaborateurs très efficaces sont entre autres des auditeurs transparents et efficaces. Aujourd’hui, cela prend un angle encore plus numérique. Ensuite, franchissez le fossé entre les compétences techniques et générales en vous renseignant sur toutes les plateformes de collaboration que vous pourriez recommander pour améliorer la culture et la productivité de votre équipe.
Adaptabilité
Un outil clé pour développer votre capacité d’adaptation est de développer « Pistes d’action.” C’est une tactique que les Navy SEALs utilisent pour se préparer à une gamme de résultats dans des situations difficiles. Penser un peu plus loin à la façon dont le monde pourrait changer ? NC State University offre un certification en adaptation climatiquesoulignant aux employeurs que vous êtes un avant-gardiste soucieux de la durabilité.
Intelligence émotionnelle
Le QE ou votre « quotient émotionnel » est l’une des compétences les plus critiques à développer dans votre carrière. En fait, c’est le catalyseur qui rend possible la livraison de toutes vos autres compétences techniques et générales. Nous avons détaillé cela ici et parlé de toutes les façons dont demander des commentaires et être un meilleur observateur peut affiner ces talents.
Compétences difficiles
Chaîne de blocs
Les employeurs tentent de faire correspondre les cas d’utilisation commerciale à cette nouvelle façon de stocker, de transférer et de valider les données dans un monde numérique. IBM offre l’une des certifications les plus connues. De plus, ta State University of New York propose une Certification BlockChain qui vous donne l’occasion de réaliser un projet pratique. (Bonjour rappel de CV !) Vous souhaitez simplement maîtriser cette technologie ? La Fondation Linux a un grand Cours d’introduction à la blockchain via edX pour vous aider à comprendre les bases.
Cloud computing
Les technologies de cloud computing prennent en charge de nombreux aspects des technologies des plus grandes entreprises d’aujourd’hui. Tout d’abord, comprendre les bases peut être précieux, selon votre domaine. Cependant, si vous êtes vraiment à la recherche d’ajouts techniques à votre boîte à outils, le Programme AWS Certified Cloud Practitioner est l’un des plus appréciés.
Raisonnement analytique
Écouter des points de vue alternatifs et construire vos propres arguments aide à développer un raisonnement analytique. Une façon d’obtenir cette perspective consiste à lancer une grande variété de podcasts sur la pensée critique. Envisagez de les traiter comme une classe et de prendre des notes. Comment les gens recherchent-ils leurs points ? Compte pour des vues alternatives ? Ces conseils peuvent vous aider à étoffer votre propre trousse d’outils d’analyse.
IA
L’intelligence artificielle prend en charge de plus en plus de tâches routinières à mesure que l’automatisation devient plus sophistiquée. Comprendre les bases de la façon dont l’IA pourrait s’appliquer à votre travail pourrait vous aider à réfléchir de manière créative à la maximisation de votre propre productivité, ou aux parties de votre travail qui pourraient changer avec le temps. LinkedIn Learning vous propose un parcours d’apprentissage complet pour Maîtriser les fondamentaux de l’IA et du Machine Learning.
Conception UX
UX Design peut représenter un certain nombre de sous-compétences différentes que vous voudrez peut-être peaufiner. Des bases visuelles à la programmation, en passant par une grande plate-forme comme Partage de compétences vous donne quelques options. D’autres organismes comme le Fondation de conception d’interaction adoptez une approche axée sur la carrière, en proposant des cours directement liés aux emplois les plus demandés aujourd’hui.