Nouvelle année, nouveau… boulot ? Nous savons que ce n’est pas tout à fait le slogan cliché « nouvelle année, nouveau toi » que vous avez l’habitude de voir à cette période de l’année, mais il a quand même un certain mérite. Le début d’une toute nouvelle année peut être palpitant. Ce tournant du calendrier représente un nouveau départ, une chance de dire adieu à vos bagages et mauvaises habitudes et d’aborder l’année à venir avec une perspective renouvelée. Il est logique que ce même désir de nouveaux départs se répercute sur votre carrière, n’est-ce pas ?
Voici la chose : un nouveau chiffre dans l’année civile ne devrait pas être le facteur décisif lorsqu’il s’agit de décisions de carrière majeures. Alors, comment savoir si c’est l’année où vous devriez quitter votre emploi actuel ? Voici cinq signes qu’il est temps pour un nouvel emploi :
1. Votre évolution de carrière stagne
Il n’y a pas de façon polie de le dire : vous vous ennuyez totalement au travail. Vous avez l’impression que cela fait des lustres que vous n’avez pas été mis au défi, dirigé un projet complexe ou abordé une compétence inconnue. Bien qu’il y ait beaucoup à dire sur le sentiment d’être un expert dans votre rôle actuel, vous ne voulez pas que ce niveau de confort sabote votre croissance et votre développement professionnels. Si vous sentez que vous ne faites que suivre les mouvements sur le pilote automatique chaque jour, vous êtes peut-être prêt pour un nouveau défi.
Il y a cependant une mise en garde importante à mentionner : vous ne voulez pas quitter prématurément le navire avant d’avoir eu une conversation transparente avec votre patron. Il se peut que vous puissiez assumer de nouvelles responsabilités avec votre employeur actuel qui raviveront votre passion et votre enthousiasme pour votre travail. Ne sautez pas sur ces discussions honnêtes. Ils sont énervants mais importants.
Si vous avez déjà approché votre manager mais que rien n’a changé, eh bien, c’est un signe certain qu’il est temps de faire ses valises et de se diriger vers des pâturages plus verts.
2. Vous vous inquiétez de la direction que prend votre entreprise
Peut-être que votre employeur est passé par une acquisition récente. Il y a peut-être eu des changements majeurs dans vos politiques de travail à distance ou vos congés payés. Peut-être travaillez-vous maintenant sous une toute nouvelle direction. Indépendamment des spécificités, le nom du jeu au travail a changé et vous n’êtes plus tout à fait sûr d’être à bord.
Il y a beaucoup à dire sur la confiance en votre intuition, et le plus souvent, il n’est pas si difficile de dire où se dirige votre organisation lorsque ces types de changements surviennent. La loyauté ne va pas si loin, et il n’y a pas de règle (enfin, autre que tout contrat que vous auriez pu signer, bien sûr) qui dit que vous devez y rester à tout prix. Si vous êtes inquiet quant à l’avenir de votre employeur, considérez qu’il s’agit d’un signal d’alarme que vous voudrez peut-être passer à autre chose.
3. Vous redoutez de vous rendre au travail
La vie est bien trop courte pour détester votre travail (bien que beaucoup trop d’entre nous le fassent). Il n’y a rien de pire que de faire face à un cas tragique de « fantômes du dimanche » ou de vouloir éclater en sanglots lorsque votre réveil sonne chaque matin. Il est tentant de considérer ces choses comme des problèmes de carrière normaux, mais ne vous y trompez pas, elles ne sont pas normales.
Bien que vous ne sortirez probablement jamais du lit le matin (hé, travailler est plus difficile que se détendre, et c’est pourquoi cela s’accompagne d’un chèque de paie !), vous rendre au bureau ne devrait pas ressembler à un exploit de persévérance surhumaine. Si c’est le cas? Faites-vous une faveur et trouvez quelque chose qui ne pèse pas autant sur votre bien-être émotionnel.
4. Vous êtes approché pour de nouvelles opportunités
Si vous songez à chercher un nouvel emploi, voici une préoccupation qui ne manquera pas de vous traverser l’esprit : vous pourriez ne pas en trouver un. Votre poste actuel offre au moins une certaine sécurité et prévisibilité, et il est effrayant de penser à se lancer dans la grande inconnue du paysage de la recherche d’emploi.
La bonne nouvelle est que, comme le Société de gestion des ressources humaines confirme, nous sommes toujours dans un marché axé sur les candidats, où les entreprises se font concurrence pour recruter les talents dont elles ont besoin. Rassurez-vous, vous êtes bien placé pour trouver un nouveau poste. Et si vous êtes déjà fréquemment approché par des recruteurs, des responsables du recrutement et des chasseurs de têtes ? Vous pouvez considérer cela comme un signe solide que vous avez des compétences recherchées, et cela pourrait même signifier que vous êtes surqualifié pour le poste que vous occupez actuellement.
Si vous avez la chance d’avoir une boîte de réception qui n’est pas étrangère aux demandes d’entretiens d’information, cette nouvelle année est peut-être le moment d’examiner sérieusement ces opportunités.
5. Vous êtes juste prêt pour un changement de rythme
Il est tentant d’avoir l’impression de devoir justifier chacune des décisions que vous prenez dans votre carrière et, dans la plupart des cas, il est essentiel d’utiliser la logique et la raison à votre avantage. Mais prenez ce rappel à cœur : vous n’avez pas toujours besoin d’une raison. Parfois, vous ne pouvez pas vraiment expliquer pourquoi vous avez envie d’un nouveau départ ou d’un nouveau défi, et c’est parfaitement normal aussi.
Après tout, la plupart des gens ne restent pas éternellement dans le même emploi. Tant que vous ne faites pas un saut totalement non informé (plus à ce sujet dans une minute), il est plus que justifiable de changer d’emploi simplement parce que vous avez le sentiment que c’est la bonne décision pour vous.
Êtes-vous prêt pour un nouvel emploi dans la nouvelle année ?
Vous êtes-vous reconnu dans l’un des (ou même quelques-uns) des signes ci-dessus ? Si oui, cela pourrait être votre année pour relever un nouveau défi professionnel. Bien sûr, ne laissez pas cette liste être la seule considération que vous accordez à un éventuel changement d’emploi. Avant de continuer, assurez-vous que vous :
- Faites beaucoup de recherches pour faire le bon choix pour vous.
- Dormez dessus, votre carrière n’est pas un endroit où prendre des décisions hâtives !
- Prenez les mesures nécessaires pour tirer le meilleur parti de votre travail actuel, qu’il s’agisse de parler avec votre patron, de lancer votre chapeau dans le ring pour des promotions ou de vous lancer dans de nouveaux projets.
Mais si vous êtes convaincu qu’un tout nouveau concert est ce dont vous avez besoin pour en faire votre meilleure année à ce jour ? Eh bien, allez les chercher. Nous vous soutenons !