Comment réussir votre entretien d’embauche virtuel

Cette année a montré que le travail virtuel est là pour rester, et une grande partie de cela est que les entreprises migrent leurs efforts de recrutement entièrement en ligne. Vous êtes de plus en plus susceptible de vous retrouver dans un processus de candidature numérique, peut-être tout au long de l’intégration et de votre premier jour.

Alors que beaucoup d’entre nous se remettent de congés et de licenciements, vous êtes peut-être à la recherche de votre prochain chapitre de carrière. Ce chapitre commence par faire une excellente première impression numérique dans votre dossier de candidature, puis par un entretien virtuel.

1. Testez votre technologie

Il n’y a rien de pire que de se connecter cinq minutes avant une réunion et de réaliser que vous devez télécharger un logiciel de niche. Ne présumez pas que l’entretien utilise quelque chose que vous avez déjà ou que vous connaissez.

Selon l’étendue et l’ancienneté de l’entretien, vous pouvez même envisager de demander à l’adjoint exécutif de votre interlocuteur si vous pouvez faire un test de cinq minutes avec lui la veille. Assurez-vous également de demander si la ligne sera utilisée avant votre réunion. Comme en personne, vous voulez arriver environ cinq minutes plus tôt, mais vous ne voulez pas vous présenter à la fin des remarques de clôture d’un autre candidat !

2. Connaissez vos angles

Si Tyra nous a appris quelque chose, c’est de faire face à la lumière et de connaître ses angles. Si possible, installez-vous avec la lumière naturelle face à vous. Vous voulez également montrer clairement à la caméra et aussi simplement que possible. Ce n’est pas un angle de selfie, ne placez pas la caméra trop haut. Une boîte ou une pile de livres vous amènera à la bonne hauteur.

3. Faites un parcours enregistré

Des plateformes comme Zoom vous permettent d’enregistrer une réunion, même une réunion d’un seul. La configuration d’un compte qui utilise des réunions plus courtes est gratuite. Configurez-en un avec votre adresse e-mail personnelle. Vous ne voulez pas que votre test d’entretien vidéo apparaisse sur la liste actuelle de votre entreprise. Entraînez-vous à répondre à quelques questions générales et permettez-vous de vous familiariser avec les réponses vidéo.

4. Établissez un « contact visuel »

Ironiquement, le contact visuel sur la vidéo regarde droit dans l’œil de la caméra. Il peut être très difficile pour cela de se sentir naturel au début. Vous avez tendance à vouloir regarder l’humain devant vous à l’écran. Un bon mélange de va-et-vient se concentrant sur l’écran et l’appareil photo est important. Cependant, lorsque vous répondez à des questions, essayez de rester concentré sur ce petit œil de poisson, même si cela vous semble gênant. (Astuce : votre test vidéo sera en mesure de révéler à quel point il y a trop de concentration dans une direction.)

5. Vérifiez la qualité de votre microphone

La plupart des ordinateurs actuels ont une qualité de microphone suffisante pour que vous puissiez utiliser tout ce qui est intégré. Cependant, si vous utilisez des écouteurs, vous voudrez vérifier comment cela modifie votre connexion. Et, si une partie de votre rôle comprend un travail de communication vocale lourd, vous voudrez peut-être faire un effort supplémentaire pour donner le meilleur de vous-même. Les microphones externes deviennent de plus en plus abordables et pourraient constituer un complément utile.

6. Passez sur les arrière-plans virtuels

Même si vous avez une liste de faux arrière-plans relativement professionnels, ce n’est pas le moment. Vous essayez de vous mettre en valeur et de vous montrer authentique. Les faux arrière-plans ne transmettent pas cette authenticité.

Installez-vous un arrière-plan relativement sans distraction dans votre maison, avec le moins de babioles derrière vous possible. Même s’il peut être tentant de transmettre votre personnalité à travers ce qui se cache derrière vous, retenez-vous. N’oubliez pas que si cela se produisait en personne, vous seriez probablement dans leurs espaces. Vous voulez que l’intervieweur puisse vous imaginer dans leur monde aussi facilement que possible, et une toile relativement vierge les aide à le faire.

7. Informez-vous sur l’entreprise

La recherche d’une entreprise devrait toujours faire partie de votre préparation à l’entretien, et maintenant c’est plus important que jamais. Comment ont-ils réagi pendant les premières parties de la pandémie ? Comment changent-ils leur business model ou leurs offres ? Vous souhaiterez effectuer des recherches approfondies dans leur propre presse, leurs réseaux sociaux et d’autres sites de rapports tiers pour vous préparer avec les meilleures questions et réponses.

8. Prenez des notes hors ligne

Il y a peu de choses plus distrayantes que quelqu’un qui tape pendant une réunion vidéo. Vous pouvez avoir l’impression d’être ultra efficace, prendre des notes numériquement pendant que vous êtes en conversation avec votre interlocuteur. Ce n’est pas beau.

Un stylo et du papier à l’ancienne sont beaucoup plus professionnels dans ce contexte. Et puisqu’ils ne peuvent pas voir votre bureau, n’hésitez pas à raconter également lorsque vous avez besoin d’un moment pour noter quelque chose. « Je ne fais que prendre quelques notes ici, un instant », aide les silences gênants.

9. Ne parlez à personne

Dans un échange en personne, il est un peu plus facile de faire de petits indices verbaux pour montrer que vous êtes en phase avec quelqu’un pendant qu’il parle. Pratiquement, c’est beaucoup plus difficile. Sur les meilleures bandes passantes, la ligne a tendance à se briser un peu lorsque les gens se parlent, même dans de petits moments. Au lieu de cela, envisagez d’exagérer vos propos non verbaux en hochant la tête, en souriant et en établissant un contact visuel fort, le cas échéant.

10. Soyez vous-même

Surtout, soyez vous-même. Toute entrevue en personne commencerait par quelques instants de conversation ou une introduction plus décontractée. Ne vous sentez pas obligé d’arriver parfaitement prêt à vous lancer dans votre pitch. Quelques minutes d’authenticité humaine font beaucoup dans notre monde socialement éloigné en ce moment.

Quels conseils avez-vous pour un entretien virtuel réussi ?